本文摘要：

编者按：高度重视引导和鼓励高校毕业生下放到基层，始终把“三支一扶”放在促进高校毕业生面向基层就业、加强基层人才队伍建设、服务农村振兴战略的大局中，规划和推动高校毕业生“下、留、做、好、动”的基层服务机制不断建设和完善。

编者按：高度重视引导和鼓励高校毕业生下放到基层，始终把“三支一扶”放在促进高校毕业生面向基层就业、加强基层人才队伍建设、服务农村振兴战略的大局中，规划和推动高校毕业生“下、留、做、好、动”的基层服务机制不断建设和完善。自2006年实施“三支一扶”计划以来，我省“三支一扶”工作付出了巨大努力，质量逐年提高，意识逐步提高，队伍结构不断优化，政策不断强化，基本形成了正规法式、制度完善、规范治理、服务到位、落实到位的良好局面。“三支一扶”成为我省下层就业的“美丽品牌”。

8月19日《中国劳动保障报》头条刊登了我省“三支一扶”的报道，现转载。

在下层书写青春奋斗华章

其中，河南省在岗前培训阶段，强调强化理想信念，引导毕业生服务下层，打基础。在职培训阶段，每年组织在省内服务一年的“三支一扶”人员举办一周集中封闭式提高能力示范培训，强调个人素质的提升和综合能力的创造。

“岗前培训阶段的理想信念教育，帮助我建立了坚定的信念基础。大年三十接到抗疫令，我和身边的‘三支一扶’人员迅速决定去抗疫线，从未动摇！”郑州“三支一扶”的医生翟寒告诉记者。

“我市的‘三支一扶’工作人员大多来自当地农村，他们更了解当地的事实和贫困户的真实情况。

去年，该市招收了50名大学生，11人被分配到扶贫领域。今年共招收扶贫139人，33人有效缓解了当前扶贫人才匮乏的突出问题。这为该市在2020年更准确、更快、更稳定地推进扶贫工作提供了有力保障。确保全面脱贫和小康社会的美好蓝图如期实现。

”开封市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处处长郑云告诉记者。

郑州市强调科学统筹，加强保障，做好为“三支一扶”期满人员提供就业创业服务。

阳光招募保公正 法式规范强监视

河南省高度重视就业安置，确保岗位到位。多次开展专项调查监督，通过部门联动机制，确保100%的合格人员能够解决业务作风问题。

关注人文关注带来的宣传力度，是“三支一扶”发展的重要切入点。

“我们坚持岗前培训，做好岗前培训和业务提升培训。我们的目标是与简历丰富的学术带头人和业务骨干以及“三支一扶”人员形成“一对一”的帮扶配对，引导他们传授简历和办事技能，并将“三支一扶”人员送到市区重点学校和“三甲”医院观察学习，帮助他们提高能力。李东生，信阳市人力资源和社会保障局局长。

——河南省“三支一扶”成效显著

为了确保公平正义，河南省强调阳光招聘，切实提高选拔录用的制度化、规范化和信息化水平。

“作为一个在大都市长大的90后，我对农村生活只有模糊的想象。当我第一次到李逵光山县文殊乡报到时，乡党委书记给我带来了一份工作

来自开封的王琪琪于2018年9月通过招聘考试，成为“三支一扶”团队的一员。“我把促进家乡发展、帮助邻居脱贫的愿望变成做事的动力，为群众多做实事！”王琪琪说。

河南省训练的扎实发展，铸就了一支信念坚定、政治强、能力强、作风硬的“三支一扶”铁军。

在开封市，人力资源和社会部门严格控制报名考试、笔试、面试、体检、政审和任命六大门槛，确保招聘公平、公正、公开，同时始终强调打“本地人才”牌。

同时，人力和社会部门的创新措施通过“结对”实施“传承帮扶”。

在规范招聘方式的同时，河南省进一步完善了监控机制，完善了省级“三支一扶”的招聘机制，各地“三支一扶”办公室的详细承办，各级纪检监察部门的全程监控，以及人事考试机构的进驻。

我特别感谢王琪琪“传递和帮助他人”。“是开封市鼓楼区劳动意识人事争议仲裁委员会的主人，一步步带着我从整理案卷到熟悉执法法律，从接待群众到举行独立审判，撰写调整书和裁决书，让我的业务能力不断提高。”2019年，王琪琪接待游客300余人次，查处劳动争议案件111起，在“传承帮扶”过程中迅速发展。

岗前培训强信念 岗中培训增技术

“我们省每年都联合现实

河南省将“三支一扶”人员全身心投入疫情防控第一线的先进事迹制作成《疫情防控阻击战河南“三支一扶”在行动》画册发放到每一名到场抗击疫情的“三支一扶”人员及用人单元。刘世伟为大学生撰写寄语勉励大学生扎基本层、无私奉献弘扬“三支一扶”精神。

河南省人社厅厅长、省“三支一扶”事情向导小组组长刘世伟表现“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和勉励高校结业生面向下层就业战略部署的重要举措是落实高校结业生就业政策、全方位促进就业的重要内容是解决下层人才匮乏、增强下层人才队伍建设的重要途径为打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战和乡村振兴战略提供人才支撑。

河南省为推动“三支一扶”计划的顺利实施严格法式、落实政策、夯实责任、一线帮带确保这项由人社部门牵头的重要下层服务项目落实落地。

河南省还建设了“三支一扶”人员信息数据库实现了“三支一扶”事情治理信息化全笼罩全面掌握“三支一扶”人员的基本情况对全省第二轮实施以来4574名服务期满人员就业岗位落实及后续生长情况举行跟踪相识建设了台账。

“省里时刻保持着与我们的‘零距离’联系各级‘三支一扶’办联系方式向所属规模内的每名人员公然；定期召开座谈会实时相识我们的事情、生活情况资助协调整决下层服务遇到的难题和问题更好引导和勉励我们在下层实事求是做事创业。”“三支一扶”人员冯炳彰表现。

冯炳彰向记者谈起了一连串温暖的“小事”其中向导和乡亲沉甸甸的关爱坚定了他在光山县扎根的刻意。

近年来河南省“三支一扶”事情成为下层就业的“亮丽品牌”。本科以上比例从第一轮21.06%提高到第三轮79.8%招募名额从每年800人增加到2600人2011年以来落实体例岗位4574人实现了“应落实全落实”。人员素质逐年提高、队伍结构连续优化、知晓度逐步提升、政策力度不停加大基本形成法式规范、制度健全、服务精致、出口流通的良好局势。

就业安置有体例 期满创业有渠道

“我们的久远生长有保障！服务期满后我们有时机报名到场机关事业单元定向考录省里也很支持我们继续学习深造还流通了种种就业创业渠道。”“三支一扶”人员汤保莹告诉记者。

在河南省像师江鸽一样“若有战召必回”的“三支一扶”人员另有许多。他们敬业奉献敢想敢干逢山开路遇水搭桥在农村、在下层、在人民最需要的地方谱写了感人的青春华章。

为确保“三支一扶”人员“流得动”信阳市人社部门着力排除人员挂念。

“近年来我市相继出台了多项勉励下层人才流动的政策措施保证服务期满‘三支一扶’人员就业岗位100%落实到位并实时管理入编、聘用手续。”信阳市“三支一扶”办主任周晴表现。

2月9日破晓3点河南洛阳市妇幼保健院发出驰援武汉的倡议“三支一扶”支医人员师江鸽绝不犹豫报了名在支援武汉的志愿书上写下：“岂论生死！不计酬劳！”

“我市每年坚持召开就业安置事情集会指导督促县区‘三支一扶’办主动协调编办、财政、下层服务单元等多个部门做好年度安置事情实时管理相关手续落实岗位人为等相关的待遇。同时强调加大事业单元吸纳就业力度。我市、县区事业单元公然招聘事情人员时实施给予加分等特殊优惠政策。

”郑州市人社局人力资源流动治理到处长魏传吉告诉记者对于“三支一扶”期满人员主动创业的着力扶持其自主创业有针对性地提供职业培训、职业能力判定、创业培训、以及创业担保贷款等相关政策帮扶和创业服务。（本报记者张赢方 通讯员王志强 ）

本文来源：jn体育平台官网-www.osseointegrations.com