本文摘要：在实际工作中，当我们的工薪超过国家规定的缴付标准时，就必须交纳个人所得税。

在实际工作中，当我们的工薪超过国家规定的缴付标准时，就必须交纳个人所得税。那么劳务报酬个人所得税起征点是多少?劳务所得税计算公式是怎样的呢?回来小编一起来理解想到吧。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。

劳务报酬个人所得税计算公式一)每次收益严重不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*限于税率;=(每次收入额-800)*20%。(二)每次收益在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*限于税率;=每次收入额*(1-20%)*20%。(三) 每次收益的应纳税所得额多达20000元的：应纳税额=应纳税所得额*限于税率-速算扣减数;=每次收入额*(1-20%)*限于税率-速算扣减数。

【法律依据】：《个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算出来： (一)居民个人的综合扣除，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣减、专项可选扣减和依法确认的其他扣减后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金扣除，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬扣除、稿酬扣除、特许权使用费扣除，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营扣除，以每一纳税年度的收益总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

(四)财产出租扣除，每次收益不多达四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产出让扣除，以出让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利扣除和无意间扣除，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬扣除、稿酬扣除、特许权使用费所以求收益减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬扣除的收入额减按百分之七十计算出来等等。

劳务报酬个人所得税与工薪个人所得税的区别劳务报酬扣除与工薪扣除的区别，如下： 雇用与非雇用。工薪扣除是指个人因供职或者雇用而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动收益、津贴、补贴以及供职或者雇用有关的其他扣除。

劳务报酬是指个人独立国家专门从事劳务获得的扣除(即个人与被服务单位再次发生必要劳务关系)，获取劳务的个人与被服务单位没平稳的、倒数的劳动人事关系，也没任何劳动合同关系，其扣除也不是以工资薪金形式发给的。

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